La proposition d’actionnaires visant la Compagnie de la Baie d’Hudson a été retirée après que les proposeurs aient pris connaissance des actions entreprises par la compagnie afin d’améliorer ses pratiques sociales auprès de ses fournisseurs. En effet, selon Peter Chapman de Share, la compagnie aurait accepté de revoir et d’amender sa politique d’achat et de rendre public un rapport décrivant ses politiques et pratiques en cette matière.
La Baie devient la première entreprise publique canadienne et le premier détaillant à publier un rapport social sur ses activités de production internationales. Les proposeurs se disent très encouragés par les engagements pris par la compagnie, dont certains ont déjà été implantés dans la politique de l’entreprise (à l’exemple des modifications apportées au principe de discrimination dans le but de le rendre conforme aux normes de l’Organisation internationale du travail). Rappelons que le Régime complémentaire de retraite du Syndicat des Pompiers du Québec (Section Locale LaSalle/Verdun) était parmi les proposeurs.
Share a cependant fait savoir que la proposition visant Sears Canada ira de l’avant à l’assemblée annuelle de l’entreprise le 22 avril prochain. D’après Peter Chapman, les politiques et pratiques sociales de Sears Canada sont très loin de satisfaire les actionnaires dans le sens où l’entreprise ne fournit aucune information sur ses pratiques de vérification et sa politique d’achat n’est pas du tout conforme aux normes de l’OIT.
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