Les entreprises devront être vigilantes : une étude dénonce la faiblesse des vérifications sociales menées dans certains pays

La campagne Clean Clothes a publié, le 2 novembre 2005, une recherche sur les vérifications sociales menées dans l’industrie du vêtement et des chaussures sport au Bangladesh, en Chine, au Kenya, en Inde, en Indonésie, au Maroc, au Pakistan et en Roumanie. Les chercheurs, qui ont rencontré plus de 650 travailleurs provenant d’une quarantaine d’usines, tracent un portrait déplorable des pratiques de vérification sociale. Ils concluent que celles-ci, dans leur forme actuelle, ne permettent souvent pas de détecter les violations relatives à la liberté d’association, aux heures supplémentaires, à la discrimination et aux mauvais traitements.

Les témoignages recueillis leur ont ainsi permis de découvrir d’importantes irrégularités dans le processus d’entrevue ; par exemple, les employés peuvent être interrogés devant les gestionnaires, ce qui les empêche de divulguer les problèmes auxquels ils sont confrontés. D’après un travailleur d’une usine au Kenya, qui produit pour Wal-Mart, les vérificateurs sont toujours pressés, ils n’utilisent parfois que leurs yeux et n’engagent jamais la discussion avec les employés.

L’étude démontre que ces vérifications sont souvent courtes ainsi que superficielles, manquent de rigueur et sont fréquemment menées par des firmes internationales dont le personnel est, en général, inexpérimenté et non qualifié. De plus, les vérifications ne sont pas nécessairement suivies de l’adoption de mesures suffisantes pour corriger les problèmes décelés. Les chercheurs reprochent en outre à l’industrie de la vérification son manque de transparence qui nuit aux discussions sur ses politiques, ses pratiques et les améliorations qui pourraient être apportées à ses méthodes.

(Source : communiqué de presse de la Clean Clothes Campaign, 02/11/05)

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