Reconnaissance syndicale dans deux usines de vêtements au Lesotho : les ONG appellent La Baie à reprendre ses contrats d’affaires

Après une année de campagne internationale en faveur de la défense des droits des travailleurs du Lesotho, une victoire importante vient d’être remportée avec la syndicalisation de C&Y Garments et Nien Hsing, deux des plus grandes usines de vêtements au Lesotho. L’entente signée entre l’organisation syndicale Lesotho Clothing and Allied Workers Union (LECAWU) et la direction dans les deux usines reconnaît officiellement les droits des représentants syndicaux et établit des procédures de résolution de conflits.

La Compagnie de la Baie d’Hudson, dont les jeans de marque Cherokee vendus chez Zellers étaient, entre autres, fabriqués dans ces deux usines, avait mis fin à ses contrats d’affaires avec elles au printemps dernier. D’après le groupe ETAG, l’entreprise aurait mis fin à ses relations d’affaires avec les usines à la suite des révélations sur le non respect des droits fondamentaux du travail. En mai dernier, une coalition canadienne regroupant des syndicats et des ONG avait d’ailleurs fait campagne pour demander à La Baie de ne pas mettre fin à ses contrats d’affaires avec les usines et d’utiliser son pouvoir d’acheteur afin de régler les problèmes.

Comme le rapporte le groupe ETAG, contrairement à La Baie, l’entreprise Gap avait répondu positivement aux appels de l’organisation syndicale américaine UNITE en facilitant le dialogue entre les syndicats et la direction afin de permettre aux représentants syndicaux d’avoir accès aux deux usines, tel que requis par le code du travail du Lesotho.

L’organisation syndicale Lesotho Clothing and Allied Workers Union ainsi que le groupe ETAG demandent à La Baie de reprendre ses liens d’affaires avec les deux usines. Ces organisations demandent aussi à l’entreprise de communiquer à une autre usine de vêtement au Lesotho, Sun Textiles, avec laquelle elle avait aussi mis fin à ses relations d’affaires, son désir de reprendre ses contrats d’affaires si elle respecte son engagement à reconnaître le syndicat et à améliorer les conditions de travail.

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