Élection démocratique des représentants syndicaux d’une usine sous-traitante de Reebok, en Chine

Pour la seconde fois en Chine, le fabricant de vêtements et de chaussures sport Reebok a appuyé l’élection démocratique de l’exécutif syndical des travailleurs d’une usine qui confectionne des chaussures pour lui.

Il y a deux mois, les employés de l’usine Fu Luh, propriété de Taiwanais, ont pu élire librement leurs représentants syndicaux et défaire la présidente du syndicat, qui était soutenue par les représentants locaux du syndicat officiel chinois, l’ACFTU. Cette fédération syndicale, dont est membre le syndicat des travailleurs de l’usine Fu Luh, nomme habituellement elle-même les représentants des syndicats locaux.

Des mois de négociations entre Reebok, la direction taiwanaise et le syndicat de district officiel furent nécessaires pour se mettre d’accord sur une nouvelle constitution et des procédures d’élection. Reebok, qui fait figure de pionnier, a déclaré que le but visé par ces élections est de produire une amélioration durable des conditions de travail par la promotion d’une meilleure communication entre les gestionnaires et leurs employés. L’entreprise agit aussi en conformité avec l’esprit et la lettre de son code de conduite, qui commande de respecter les droits des travailleurs de s’associer librement et de négocier collectivement.

Notons que Reebok a organisé des séances de formation pour les représentants syndicaux de l’usine Kong Tai, dont le fabricant a aussi favorisé les élections libres, l’an dernier, afin de les préparer à assumer leurs responsabilités syndicales. Les représentants de l’usine Fu Luh devraient bénéficier du même traitement.

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