C’est hier que se tenait l’assemblée annuelle de Sears Canada à Toronto, au cours de laquelle ont été dévoilés les résultats de la proposition d’actionnaires à caractère social déposée par Working Enterprises Ltd., et appuyée par United Investment Counseil Inc. et Real Assets Investment Management Inc. Les actionnaires ont voté à 6,3 % en faveur de cette proposition demandant à l’entreprise de modifier sa politique d’achat afin d’y intégrer les principes fondamentaux de l’Organisation internationale du travail (la liberté de former et de se joindre à un syndicat, ainsi que la liberté de négocier collectivement ; l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession ; l’élimination du travail forcé ; l’élimination effective du travail des enfants) et de se doter d’un programme de vérification indépendante pour évaluer la conformité avec la politique révisée.
La proposition ayant obtenu plus de 6 % des votes, pourra être soumise, pour la troisième fois, l’an prochain. En 2001, une proposition semblable visant Sears Canada avait obtenu 10 % des votes.
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