Controverse entourant les opérations de l’entreprise Les vêtements de sport Gildan inc. au Honduras

Dans une enquête diffusée sur la chaîne CBC le mardi 22 janvier, la journaliste Diana Swain révèle les conditions de travail difficiles des employés d’une usine de Gildan, une entreprise québécoise dans le secteur de la confection et de commercialisation de vêtements de sport, au Honduras. Le reportage montre, entre autres, que les travailleurs se plaignent de leurs salaires, payés en fonction de quotas qu’ils doivent atteindre et insuffisants pour subvenir à leurs besoins vitaux, des journées de travail de 11 heures, des poussières de coton qui s’échappent des tissus à coudre et qui s’imprègnent partout dans l’usine, de la chaleur extrême dans l’usine et des accès aux toilettes supervisés. Mais la plus grande controverse soulevée par l’enquête concernait les tests de grossesse obligatoires pour les femmes.

Interviewée dans le reportage, la vice-présidente aux affaires corporatives, Makie Vadacchino, a déclaré qu’aucun test de grossesse n’était effectué sur les travailleurs et en tenait pour preuve une enquête effectuée par l’entreprise, à la suite des allégations de Diana Swain, où les travailleurs admettent avoir menti à la journaliste. Selon l’entreprise, ceux voulant créer un syndicat auraient encouragé les employés à mentir à la journaliste.

Chargé des opérations de Gildan au Honduras, Eduardo Facusay déclare à son tour à la journaliste que Gildan a fait des progrès afin de fournir un environnement de travail humain aux employés. Celui-ci fait référence au code de conduite de Gildan, basé sur le Worldwide Responsible Apparel Process agreement (WRAP).

À la suite de l’enquête de CBC, Gildan a effectué une étude sur la qualité de l’air dans ses usines au Honduras, dont les résultats s’avèrent conformes aux normes québécoises en matière de qualité de l’air, mais démontrent cependant que les températures dans une usine sont supérieures à la norme.

(Source : CBC news, Disclosure à 21h00 avec Diana Swain, www.cbc.ca/disclosure)

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