Une usine qui fabriquait des vêtements pour Sears et JC Penny est déclarée coupable de graves violations aux droits du travail et de la personne

La Cour suprême des Samoa américaines, pays sous l’autorité de Washington, vient de condamner un fabricant de vêtements, Daewoosa, à verser 3,5 millions $ à ses 270 travailleurs, principalement des femmes. L’usine, qui fabriquait des vêtements pour Sears, JC Penny et Target, a notamment violé les lois sur le salaire minimum et les heures supplémentaires. Dans son jugement, la Cours reconnaît que les employés, recrutés par des firmes vietnamiennes, étaient parfois privés de nourriture, battus, soumis à un couvre-feu, souvent contraints de partager un lit simple. Certains de ces travailleurs ont même versé des milliers de dollars pour obtenir leur emploi. Le propriétaire de l’usine, en faillite et fermée depuis 15 mois, est présentement accusé d’avoir maintenu les travailleurs dans un état de servitude involontaire, par le biais de menaces et confiscations de passeports.

D’autre part, la situation financière de l’usine a incité l’avocate des travailleurs immigrants, Mme Sudbury, à chercher un paiement du côté des firmes de recrutement vietnamiennes, responsables également aux yeux de la Cour. L’ONG américaine National Labor Committee a lancé un appel à Sears, JC Penny et Target pour qu’elles offrent un support financier aux travailleurs de leur ancien fournisseur.

On ignore encore si Daewoosa va décider d'aller en appel.

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